昨日のブログ（きらきら新人の話）の様な行為を僕はどうしても許せません。
僕らのサロンでは確実にパワハラ行為です。
〜株式会社ヴァカンスボーテ就業規則:第13条（職場のパワーハラスメントの禁止）
VACANCES職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景にした、業務の適正な範囲を超える言動により、他の労働者に精神的・身体的な苦痛を与えたり、就業環境を害したりするようなことをしてはならない。〜
確認の意味で、解雇対象となることを含めた事を明記した就業規則、サロンルール、始末書、慶長見舞金規定、2020年3月度組織図を1つの冊子にして、今日全店に送付しました。
もう一度、昨日のメッセージを繰り返そう。
「新人の成長をあったかく見守り、助け、もっとキラキラにしてあげる。それがつづくとスタッフ全員が輝き、お客様が輝き、店全体が輝く最高の場所になる」です！
以上、
ウノシュージ
http://go-vacances.net
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